Ziel ist es, ältere Arbeitnehmer ab 50 und Langzeitarbeitslose wieder in dauerhafte Beschäftigung zu integrieren. Die Schaffung zusätzlicher und dauerhaft geförderter Beschäftigungsressourcen (im gemeinwohlorientierten und gewerblichen Bereich) für Personen, die nicht mehr auf den regulären Arbeitsmarkt vermittelt werden können, und die soziale Integration der geförderten Personen stehen im Fokus.
=> Arbeitsperspektiven 50 Plus

Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen zeigen: Die Chancen älterer Langzeitarbeitsloser, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen, haben sich verbessert. Diese positive Entwicklung kommt aber nicht von alleine. In speziellen, auf die Zielgruppe abgestimmten Maßnahmen werden ältere Langzeitarbeitslose auf die veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes vorbereitet. Auffrischung von Kenntnissen, Abbau von Vermittlungshemmnissen, Verbesserung der Bereitschaft bzw. Fähigkeit zur beruflichen Integration und Hilfestellung bei der beruflichen Orientierung sind die Schwerpunkte der aufeinander abgestimmten Module.
=> Chancen für ältere Arbeitslose